老後のほとんどの人にとって、年金は主な収入源です。そして、さまざまな国では、これらの社会的支払いのシステムが異なって配置されています.以下は、ロシアでどのように機能するかの内訳です。ポータルでロシアの年金制度について詳しく知ることができます
存在する年金制度
分配（つまり連帯）
この作業は、世代間の連帯の方法によって実行されます。勤労市民が退職者の費用を負担します。このような制度は、多くの子供を持つ母親や、老後の貯蓄ができていない人にとって有益です。
このシステムは多くの国で使用されていますが、平均余命のために機能しなくなります。したがって、政府は支払いを維持するために年金制度の改革を余儀なくされています。
累積的な
ここでは、年金受給者が将来のために貯蓄をしていると想定しています。それらの。生涯を通じて、個人とその雇用主は給与の一部を基金に寄付します。資金は投資され、老後の生活を可能にする収入を生み出します。
ただし、このオプションは、収入の少ない市民にとって大きな欠点です。彼らは節約するものがあまりありません。ポータルで資金提供された部分の詳細を確認できます
混合
このタイプには、分散システムとストレージ システムの組み合わせが含まれます。これによると、市民とその雇用主は基金に拠出します。それらの特定の部分は年金受給者への現在の支払いに割り当てられ、残りの部分は将来の給付の形成として機能します。
ロシア連邦で運用されている年金制度は?
ロシア連邦では、2002 年から 2014 年にかけて、混合システムを組織する試みがありました。雇用主からの年金拠出金は分割されました。 2010 年以降、賃金の 16% が PFR 予算に移されました。これは、現在の年金受給者への支払いに使用されました。これらの資金のうち、個人口座に送金されたのは 6% だけで、誰もが独自に補充することができました。
共同融資プログラムも想定されており、年間の拠出額が 2,000 ルーブルを超える場合、国は同額を追加で口座に入金し、その規模を拡大します。このアプローチは、個人の退職貯蓄の出現を形作ってきました。詳細については、ポータルをご覧ください。
しかし、時間が経つにつれて、雇用主による拠出金と年金受給者への支払いの差は拡大しています。そして2014年以来、年金の積立部分での作業は中断されています。そして、雇用主からの拠出金は現在、年金基金の一般会計に完全に行き渡っています。それらの。システムは再び連帯形式に戻りました。
これに加えて、すでに行われた彼ら自身の貯蓄は、市民の口座に残ります。以前と同様に、彼らは誠意を持って寄付を行い、アカウントを自分で補充することができます。
さらに、年金貯蓄の所有者には、これらの資金の管理を誰に任せるかを自分で選択する権利があります。そして、それらがどれだけうまく投資されているかは、将来の年金になります。
法律によれば、市民は、資金提供された部分を国外の年金基金に委託するか、PFR に任せることができます。
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